在兴建的盛蓝国际光⛔🚆电主体办公楼旁边，是一排临时办☛⛭公楼🙶。一旁挂着各部门的指示牌子，门前时不时的有工作人员来回走动。
清纯的职业装配上简陋的办🎀🍽公楼确实不搭调，但每个职员都兢兢业业。
田露风尘仆♯仆赶到这里时，已经有好几个应聘者从人事部走出来，走出来的大概是通过面试了的吧。
田露深呼吸♯克服紧张心理，轮到叫唤她时，整整衣装，从容的走了进去。
面试上最考验的就是心理素质了，形象包括外🁣🇪在的，也☛⛭包括内在的💈🏵🞠。
考官的面试问题🔱🄖没有想象的难答，在问及田露几个问题☛⛭后就放行了。🗊🙹
田露的大方得体，还有曾有的🍟网络科技工作经历，🆀🌜都是他们急要的人才，所以很快敲定了🜝。
没想到面试这么简单，门槛这么低，田露摸了摸额🆀🌜头，大有虚惊一场。
人事部招工这么久，对找到一个急需要用的人才开绿灯。
人事部负责招聘的人告诉田露，之所以开绿灯先通知一部分人来面试，是因为盛蓝国际光🜝电正是起步阶段，在主体办公大厦建成之前，希望把宣传提前策划做出去，提升企业知名度、美誉度是🖘💻🗇有好处了，从而推动企业发展的方方面面，单说招工这个环节，就需要大力宣传，市民就会因为盛蓝国际光电的知名度，而提升前来应聘的可能。
所以，把这方面有特长的应聘报名者履历表看了后，才提前通知符合条件的几个人🙀😚前来面试。
在企业刚刚建成之日起，这批员工，以后应该会称得上“开国元老”，至少在🐙后进的员工面前是老员工，是老资格。
考官😗🁝🆭们对田露的面试表现是认可的，田露基本上都能对应，基本上五个考官让田露悉数通过。
这次同来应♯聘的一起通过有十来个人，组成一个企划团队，同时告诫田露，面试通过的人，并非很保险，在接下来的宣传工☿🅆🄓作中很出色，才能择优录取。
对面试通过的几个人⛔🚆，考官们同他们签订了临时使用合同，前期要求他们要加大对企业的宣传，策划方案，开展一批有影响力的活动🕛来进行宣传。
由一名知名大学传媒博士和一名海归作为企划部的正副牵头人，田露为能留在🐙这个部门😁⚀🎒感到十分荣幸。
说🞸😹🆓干就干，面试通过后的下午，企划🄅🞜部就开会，集中学习企业的发展理念、基本情况。
熟悉😗🁝🆭基本概况后，开始着手宣传方式🄅🞜，制定短期目标和长期的宣传目标，工作节奏非常快。几乎没有喘息的机会，田☳🃡🙙露对上午面试，下午就走入正轨研究工作的模式咂舌。
也许，在高强度的工作环境之下才能出成绩，而且跟着的都是🆎🎞专业造诣很深的牵头人，田露感到前所未有的学习企划方面知识的饥渴，曾在Xt网络科技工作的那点功力，在盛蓝国际光电犹如三脚猫功夫，是上不了台面🄀🝮的。
虽一面试就正式开展工作，🎀🍽田露还乐此不疲🃱🛢🞆。
企划部一干人在临时空房设置的一个会议室正在讨论企划方案时，人事部美女将来视察的老总带进来看，带着工地头盔防护装置的老总和几个随行人员，一同看了面试🚛🔉⚗通过的几个人在研究工作的场面，表示非常满意，在门口扫了一眼，就离去往旁边工地走去。
“装修的气味还是有，你们要把握好材料关，含甲醛超标的一律不用，老杜，🐙你要做好后勤督查。”戴着头盔的年轻老总就是丁柯蓝，他斜过头对右边有些发福的老杜交代。
老杜连忙应着：“进材料和施工环节，我们都有专班严格检查的😺🆞。”