“没钱赚了？还是发不出工资？”
人都🇯🜅跑了，🝓还是技术骨干，公司岂不🏊😖🁔是空了？
技术人员可是很难找的，需要适应，需要培训，如果是刚毕🎿🖲🖡业的毕业生，起⚖码需要培训半年才能够逐渐上手，记住了，是上手，而不是🈫🁒🅌可以动手自己干活。
至于熟手人员，不好意思，没人会去的，工资又低，什么福利都没有，抠门的公司，抠门的老板🞛🔺，可没🗩几个人愿意待着。
看不到希望的人都跑了。
在陈恒之前，不少👓🈟⛌大佬级别的人跑📎了，他们可是没有赔偿，自愿离职，寻找新的天🎔🐱🃫地。
那些人过得很好，起码陈恒所知道的是，跳槽之后，工资都高了几个档次，不是吹牛，技术🜅⛛人员，去到哪里都吃香。
有的人，一年跳槽一次，工资刷刷往上升。
这种🇯🜅人，大部分都是被挖走🅑🅵🅑🅵的，要么呢就是被欣赏的人，不少地方抢着要。
当然了，现在大环境差了，加上陈恒不愿意离开这个城市，也不想去太远的地方，不想离开家庭，也就导致了一系列问题，比如找不到工作，不是找不到🌗⚵，而是附近的公司也就那么两三🟁🚋👸个，没错，就是这么点，人家不招人的话，你也就找不到工作。
行业限制了，而且，附近的公司都📎认🏊😖🁔识，圈子就那么大，基本上都知😿道，可能人家老板也认识彼此。
“哎，工资还是能发出来的，只是，钱比之前少了🝲🏉😑三分之一。”
“看情况下半年可能会更加少，一半都没有，去年的年终奖也没了，说好的今年第一个季度发，结果呢，来了一句公司没盈💊🐊利，或者是给我们几百块打发了，那些人心寒了，也就走了。”
“当我们是乞丐吗？几百块，老子缺的是那🝦几百块吗？”
说到这里，张小鹏开始骂娘了。
很想骂人，如果🏼🝾是👓🈟⛌在公司，估计他直接指着🝦老板鼻子骂了。
别怀疑，他能做出来这种事情。
之前，可不是没有发生过，怼天怼地怼空气，反正一个人吃🎿🖲🖡饱，全家😿不饿。
陈♂🅥恒一个人的时候也是如此，十分任性，说辞职就辞职🕵，反正大把公司请人。
只要不😶是违反原则的情况下，找工作还是很容易的，看你的要求。
“♂🅥没有这么离谱吧？才多长时间，📎公司都穷成这样子？”
“哎，换了一个老板之后就🅑🅵这样。”张小鹏🝦无奈说：“你又不是不知道新老板是什么人，一个被坑来的女人，女人哪懂得当什么老板，抠抠搜搜，还是专门扣技术岗位的🇳🜧钱，这不是找死吗？”
“他妈的，什么东西都说👐没有，以前的福利没了，各种节流，甚🝖至是我们的提成都🎔🐱🃫削弱了，现在等于没有，一个月一千块钱，干个毛线啊。”