“给你介绍个新员工。”
“但是我不能直接把联系方式给你，你让公司的人事来常森挖一挖，她近期刚提了离职。”
闻津则有些好奇，什么样的人还不能直接给联系方式，需要人事出面。
闻诺把自己在常森的老大要离职的事情一五一十的说了。
临了还努力地从里到外夸了一遍凌安然的业务能力。
闻津则：行啊，那我一会儿到公司就让人事联系一下你说的人。
闻诺强调：记住了，我老大叫凌安然，别联系错了。
闻津则一阵失笑，他还不至于犯这种低级的错误，常森值得他们挖的人想来人事都有存档。
还是自己小妹极力推荐的人，看来业务能力真的不错，他还真的要好好留意一下。
安然？名字也不错。
闻诺说了半天，和闻津则达成一致后，悬着的心才放下来，她是真的觉得凌安然的业务能力不错。
而且她总是莫名其妙地觉得，凌安然身上有一种特质，和她大哥很像。
她觉得两个人要是一起共事，绝对可以擦出一些火花。
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下午两点。
国际业务部紧急召开了一次会议。
和大家一上午了解到的内容差不多，凌安然马上就要离职了，而接替她工作的是一名美籍华侨，下周一准时上任。
这次的会议律所很重视，律所是合伙人制，除了陈安国，还有两个合伙人不常来公司，所以大家都觉得陈安国就是这家律所的老板。
陈安国出现在会议上，也间接印证了陈芬获得的小道消息，这个美籍华侨是老板的亲戚。
凌安然除了早上的时候看着有些情绪失控，其余时间都还好，分配工作的时候也十分有条理，并没有一股脑地撂挑子不干，而是把项目的难点自己收尾；其余的琐碎工作均匀地分配到每个人身上。
之后很长的一段时间，闻诺都要感慨一句，果然是充实又忙碌的一天。
凌安然严格按照劳动法的规定，提辞呈后的一个月才走，但是开会中说到的新领导却没有准时的走马上任。
凌安然离职的时候是十二月中旬的事情了，新领导却是年底才上任的。