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整个大会议室充斥着肆无忌惮的哄笑声。
原本不服萧凉的老员🕉🇴🜮工，更是齐刷刷站到厉经理这边，一致针对萧凉。
“是呀，萧经😠🂶📑理，咱们早来的都坐满了，您只有最后一个位置，将就一下吧。”
“萧经理您🍛🈵也没召开过例会，您也不知🄌🞀道怎么开啊是不是。”
“萧经理，厉经理也是好心，毕竟一会儿还有评选🗒先进的推举会啊。以往都是行政部🞺🙎和人事部放在一起合并推荐的。您新来也不懂，厉经理帮您分担，您就少了一🔀♇🆎件事啊。”
评选先进推举会，集团每个部门都要上报🜌⛼名额，获得集团前十票数的先进人员，能得🞺🙎到🍣🌯大笔奖金和年休假。
这名额可是香饽饽。
“行。”萧凉大大方方地坐到一边的座位上，神情一如既往。
众人纷纷对萧凉的忍耐力震惊。
这前台晋升到经理的新人，被排挤侮辱成🜌⛼这样，居然还不🜒🁨🈘发火？他怎么就不发火⚖👚呢？发火了，她们就更有理由在领导那参他一本。
厉经理显然也没料到萧凉会镇定地坐下，像是什么事都没🜒🁨🈘发生一般。
她内心嗤笑一声。
果然🄌🟕是个走后门吃软饭的废物。她更有信心挤掉萧凉，拿下人事🗛🜘行政部总经理的新🂴职位。
很快，评先进推举会开始。
厉🆒经理一瞥萧凉冷笑一声，开始卖弄她🄌🞀的创新。
用线🄌🟕上APP软件的方式投🁋🄌票，来取代传统纸板投票的风气。🍆🅳
这可是她新琢磨出的软件，她还特地设置🜌⛼了填写人手机💢📤🜴号🜒🁨🈘，能来监测谁投给了谁。她把这一条创新手段写进管理层周汇报里，肯定能得到高层的嘉奖！
到时候，她管理业绩更上一层，还能赚一波在高层那的口🜒🁨🈘碑。
她越想越得意，扬起倨☍傲的下巴，直接用鼻孔看萧凉。
她心道，“什么不入流的废物，居然敢同她一个十年老员工🝮🎝💂抢晋升名额？他连资⚖👚格都没有！”
一众女员工，纷纷对厉经理的新🚏💗投💈🏴🞓票方式交口称🀘☪🂐赞。
“还是厉经理厉🕩🌖害啊，怎么就想到这么快的投票呢。”